Web Google Developers Experts, mentorluk programlarının lider olmalarına nasıl güç verdiğini anlatıyor.
Teknoloji alanındaki kadınları nasıl güçlendiririz ve gerçek liderler olmalarına yardımcı olacak becerileri nasıl kazandırırız? Bunun bir yolu, diğerlerinin başarılarından ve başarısızlıklarından ders çıkarmaktır. Web GDE'leri Debbie O'Brien, Julia Miocene ve Glafira Zhur, bire bir mentorluk deneyiminin değerini ve kendi mesleki ve kişisel gelişimleri üzerindeki etkisini anlatıyor.
2019'daki bir çalışma, teknoloji etkinliklerindeki açılış konuşmacılarının yalnızca% 25'inin kadın olduğunu, kadın konuşmacıların ise% 70'inin konferans panelindeki tek kadın olduğunu ortaya koydu. Bu durumu değiştirmenin bir yolu, kadınları güçlendirmek ve onlara topluluk önünde konuşma, içerik üretme ve liderlik gibi konularda gerekli yumuşak beceri eğitimlerini sağlamak amacıyla programlar ve atölyeler düzenlemektir. Bu programlar arasında, her ikisi de Google'ın geliştirici toplulukları tarafından yönetilen Women Developer Academy (WDA) ve Road to GDE yer alıyor.
Dünya çapında 1.000'den fazla mezunu olan WDA, profesyonel BT uzmanları için Women Techmakers tarafından yürütülen bir programdır. Teknoloji alanındaki kadınların konuşma ve sunum becerilerinin yanı sıra özgüven ve cesaret kazanması için eğitim oturumları, atölyeler ve mentorluk toplantıları düzenlenir. GDE'ye Giden Yol ise teknoloji alanında geçmişte yeterince temsil edilmeyen gruplara mensup kişileri uzman olma yolunda desteklemek için oluşturulmuş üç aylık bir mentorluk programıdır. Her iki programı da özel kılan, mentor ile mentee arasında kurulan benzersiz bağlantı, doğrudan bilgi paylaşımı ve bireysel yaklaşımdır.
Bazı Web GDE topluluğu üyeleri, hem mentor hem de mentee olarak kadınlara yönelik mentorluk programlarına katılma şansı buldu. Ön uç geliştiricileri Julia Miocene ve Glafira Zhur, GDE programına nispeten yeni katıldı. Bu iki geliştirici, Women Developer Academy ve Road to GDE programlarının ilk sürümünden mezun olduktan sonra sırasıyla Ekim 2021 ve Ocak 2022'de Google Developers Expert oldu. Debbie O'Brien ise birkaç yıldır topluluğun bir üyesi ve her iki programda da aktif bir mentor olarak görev yapıyor. Bu kadınların hepsi, teknoloji alanındaki diğer kadınları kendilerine güvenmeye, risk almaya ve gerçek liderler olmaya teşvik etmek için programlarla ilgili deneyimlerini paylaştı.
Farklı yollar, tek bir hedef
Üçü de ön uç geliştirmeyle ilgilense de her biri çok farklı bir yol izledi. Şu anda 12 yıllık profesyonel deneyime sahip bir ekip lideri olan Glafira Zhur, başlangıçta müzisyen olmayı planlıyordu ancak tutkusunun peşinden gitmeye karar verdi. Babası sayesinde teknolojiye ilgi duymaya başlayan Ece, 11 yaşındayken Windows'u yeniden yüklemeyi başardı. On yıldan uzun süredir ürün tasarımı yapan Julia Miocene, CSS konusunda tutkuluydu. Chrome ve DevTools ile çalışmak istediği için GDE oldu. Debbie, kullanıcı deneyimi ve performans konusunda tutkulu bir ön uç geliştirici savunucusu. Mentorluk, onun için topluluğa geri verme, diğer insanların hayallerini gerçekleştirmesine ve olmak istedikleri programcılar olmalarına yardımcı olmanın bir yolu. JavaScript'i öğrenirken bir noktada cesareti kırıldı ve vazgeçmek istedi ancak akıl hocası onu başarılı olabileceğine ikna etti. Şimdi de o size iyilik yapıyor.
GDE'ler olarak Debbie, Glafira ve Julia, uzman olmanın en değerli yönünün teknolojiyle ilgili benzer ilgi alanlarına sahip kişilerle tanışmak, ağ kurmak ve web ekibine erken geri bildirim vermek olduğunu belirtiyor. Mentorluk ise hem mentor hem de mentee olmak üzere tüm katılımcıların içerik üretmesine, özgüvenlerini artırmasına ve becerilerini ve bilgilerini paylaşmasına olanak tanır.
Bilgi paylaşımı
Google'ın programlarında mentorluk almanın önemli bir kısmı, diğer geliştiricilerle bilgi paylaşmayı ve onlara en etkili şekilde yardımcı olmayı öğrenmektir. Birçok WDA ve GDE katılımcısı da mentor olur. Julia'ya göre, mentorların öğretmen değil, çok daha fazlası olduğunu unutmamak önemlidir. Mentorluk yapmanın amacının, fikir, kalıcı bir bağlantı, bilgi veya gelecek için bir plan gibi bir şeyi birlikte oluşturmak olduğunu söylüyor.
Glafira, sosyal medyayı ne kadar küçük görünse de bilgi paylaşımı için bir merkez olarak yeni bir şekilde algılamayı öğrendiğini belirtti. Bunun nedeni, en kısa Tweet'in bile, teknik bir sorunla karşı karşıya kalan ve bu tür içerikler olmadan sorunu çözemeyecek olan kullanıcılara yardımcı olabileceğini belirtiyor. Her bilgi değerlidir. Glafira, "Sosyal medya artık benim aracım. İnsanlara ilham vermek ve düzenlediğim etkinliklere katılmaya davet etmek için kullanabiliyorum. Bu yalnızca bilgi paylaşmakla değil, aynı zamanda enerjimi paylaşmakla da ilgili."
Kendi kanalları için başarılı bir şekilde kitle oluşturmuş mentorlarla çalışmanın avantajı, katılımcıların içerik üretmenin teknik yönleri hakkında daha fazla bilgi edinmesidir. Örneğin, okuyucular için ilgi çekici olabilecek konuları nasıl seçecekleri, stüdyodaki ışığı nasıl ayarlayacakları veya ilgi çekici bir konferans konuşması hazırlayabilecekleri hakkında bilgi edinebilirler.
Öğretirken öğrenme
Mentör-mentee ilişkisinin diğer tarafında yer alan Debbie O'Brien, mentorlukla ilgili en iyi şeyin mentee'lerin gelişip başarılı olduğunu görmek olduğunu söylüyor: "Onlarda kendilerinde göremedikleri bir şey görüyoruz, onlara inanıyoruz ve hedeflerine ulaşmaları için yol gösteriyoruz. Komik olan, bazen onlara verdiğimiz tavsiyelerin bizim için de faydalı olması. Bu nedenle, mentor olarak bu deneyimden çok şey öğreniyoruz."
Hem Glafira hem de Julia, başarıya giden yolda diğer kadınlara mentorluk yapmak istediklerini belirtiyor. Mentörlük programından en önemli ne öğrendiniz? diye sorduğumuzda güvenden bahsediyor. Kendine güvenmenin, tüm kadın geliştiriciler için önemli olduğunu düşünüyor.
Topluluğun bir parçası olarak büyüme
Hem Glafira hem de Julia, programlar sırasında yerel geliştirici topluluklarından birçok ilham verici insanla tanıştıklarını belirtti. Başkalarından yardım istemek, fikir ve şüphelerini paylaşmak ve geri bildirim almak her iki kadın için de değerli bir ders oldu.
Mentörler, programların katılımcıları için rol model olabilir. Julia, başka birinin başarılı olduğunu görmek ve onun izinden gitmenin, profesyonel olarak tam olarak nerede olmak istediğinizi ve oraya nasıl ulaşabileceğinizi belirlemenin ne kadar önemli olduğunu belirtti. Bu, yalnızca başkalarının hatalarından değil, zaferlerinden ve başarılarından da ders çıkarmayı gerektirir.
Geliştirici topluluğuyla bağlantı kurmak, diğer katkıda bulunanların podcast'lerini ve YouTube kanallarını ziyaret ederek kitlenizi büyütmek için de mükemmel bir fırsattır. Glafira, Akademi sırasında birden fazla davet aldığını ve farklı kanallarda bilgilerini paylaşma fırsatı bulduğunu hatırlıyor.
Genel olarak, kitlenizin sayısını artırmaktan daha da önemli olan kendi tarzınızı bulmaktır. Debbie'nin de belirttiği gibi: "Konferanslarda konuşma yapan, internette bilgi paylaşan ve topluluğun bir parçası olan daha fazla kadına ihtiyacımız var. Bu nedenle, hepinizin cesur olmanızı ve hayallerinizin peşinden gitmenizi öneririm. Sana inanıyorum. Şimdi de kendine inanmaya başlamanın zamanı."