ওয়েব গুগল ডেভেলপাররা কীভাবে পরামর্শদানকারী প্রোগ্রামগুলি তাদের নেতা হওয়ার ক্ষমতা দেয় সে সম্পর্কে বিশেষজ্ঞরা।
কীভাবে আমরা প্রযুক্তিতে নারীদের ক্ষমতায়ন করব এবং তাদের সত্যিকারের নেতা হতে সাহায্য করার জন্য দক্ষতা দিয়ে তাদের সজ্জিত করব? একটি উপায় হল অন্যের সাফল্য এবং ব্যর্থতা থেকে শিক্ষা নেওয়া। ওয়েব জিডিই- ডেবি ও'ব্রায়েন , জুলিয়া মিওসিন এবং গ্লাফিরা ঝুর — এক থেকে এক পরামর্শের মূল্য এবং এটি তাদের নিজস্ব পেশাদার এবং ব্যক্তিগত বিকাশের উপর যে প্রভাব ফেলেছে তা আলোচনা করুন।
2019 সালের একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে প্রযুক্তি ইভেন্টে মূল বক্তাদের মধ্যে মাত্র 25% মহিলা, এদিকে 70% মহিলা বক্তারা কনফারেন্স প্যানেলে একমাত্র মহিলা বলে উল্লেখ করেছেন। এটি পরিবর্তন করার একটি উপায় হল নারীর ক্ষমতায়নের লক্ষ্যে প্রোগ্রাম এবং ওয়ার্কশপ চালানো এবং তাদের প্রাসঙ্গিক সফট স্কিল ট্রেনিং প্রদান করা, যার মধ্যে পাবলিক স্পিকিং, কনটেন্ট তৈরি এবং নেতৃত্ব। এই ধরনের প্রোগ্রামগুলির মধ্যে রয়েছে উইমেন ডেভেলপার একাডেমি (WDA) এবং The Road to GDE , উভয়ই Google এর বিকাশকারী সম্প্রদায় দ্বারা পরিচালিত।
বিশ্বজুড়ে 1000 টিরও বেশি স্নাতকের সাথে, WDA হল পেশাদার আইটি অনুশীলনকারীদের জন্য মহিলা টেকমেকারদের দ্বারা পরিচালিত একটি প্রোগ্রাম। প্রযুক্তিতে নারীদেরকে কথা বলার এবং উপস্থাপনার দক্ষতার সাথে আত্মবিশ্বাস এবং সাহসের সাথে সজ্জিত করার জন্য, প্রশিক্ষণ সেশন, কর্মশালা এবং মেন্টরিং সভার আয়োজন করা হয়। অন্যদিকে GDE এর রাস্তা হল একটি তিন মাসের মেন্টরিং প্রোগ্রাম যা প্রযুক্তিতে ঐতিহাসিকভাবে কম প্রতিনিধিত্ব করা গোষ্ঠীর লোকেদের বিশেষজ্ঞ হওয়ার পথে সহায়তা করার জন্য তৈরি করা হয়েছে। যেটি উভয় প্রোগ্রামকে বিশেষ করে তোলে তা হল যে তারা পরামর্শদাতা এবং পরামর্শদাতার মধ্যে একটি অনন্য সংযোগ, সরাসরি জ্ঞান ভাগ করে নেওয়া এবং একটি স্বতন্ত্র পদ্ধতির উপর ভিত্তি করে।
কিছু ওয়েব জিডিই সম্প্রদায়ের সদস্যদের পরামর্শদাতা এবং পরামর্শদাতা হিসাবে মহিলাদের জন্য পরামর্শমূলক প্রোগ্রামের অংশ হওয়ার সুযোগ হয়েছে। ফ্রন্টেন্ড ডেভেলপার জুলিয়া মিওসিন এবং গ্লাফিরা ঝুর জিডিই প্রোগ্রামে তুলনামূলকভাবে নতুন। উইমেন ডেভেলপার একাডেমি এবং রোড টু জিডিই উভয়ের প্রথম সংস্করণ থেকে স্নাতক হওয়ার পর তারা যথাক্রমে অক্টোবর 2021 এবং জানুয়ারি 2022-এ Google ডেভেলপার বিশেষজ্ঞ হয়ে ওঠে; যখন ডেবি ও'ব্রায়েন বেশ কয়েক বছর ধরে সম্প্রদায়ের সদস্য এবং উভয় প্রোগ্রামের জন্য একজন সক্রিয় পরামর্শদাতা। তারা সকলেই প্রোগ্রামের সাথে তাদের অভিজ্ঞতা শেয়ার করেছে যাতে প্রযুক্তিতে অন্যান্য নারীদের নিজেদের উপর বিশ্বাস রাখতে, সুযোগ নিতে এবং সত্যিকারের নেতা হতে উৎসাহিত করতে।
ভিন্ন পথ, এক লক্ষ্য
যদিও তিনটিই ফ্রন্টএন্ড বিকাশে আগ্রহ ভাগ করে, প্রত্যেকে একটি খুব আলাদা পথ অনুসরণ করেছে। গ্লাফিরা ঝুর, এখন 12 বছরের পেশাদার অভিজ্ঞতার সাথে একজন দলনেতা, মূলত একজন সংগীতশিল্পী হওয়ার পরিকল্পনা করেছিলেন, কিন্তু পরিবর্তে তার অন্য আবেগ অনুসরণ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন। একজন প্রযুক্তি অনুরাগী তার বাবাকে ধন্যবাদ, তিনি 11 বছর বয়সে উইন্ডোজ পুনরায় ইনস্টল করতে সক্ষম হন। জুলিয়া মিওসিন, পণ্য ডিজাইনে দশ বছরেরও বেশি সময় পরে, CSS সম্পর্কে সত্যিই উত্সাহী ছিলেন। তিনি একটি GDE হয়েছিলেন কারণ তিনি Chrome এবং DevTools এর সাথে কাজ করতে চেয়েছিলেন৷ ডেবি একজন ডেভেলপার অ্যাডভোকেট যিনি ফ্রন্টএন্ড এলাকায় কাজ করেন, ব্যবহারকারীর অভিজ্ঞতা এবং কর্মক্ষমতার জন্য দৃঢ় আবেগের সাথে। তার জন্য, মেন্টরিং হল সম্প্রদায়কে ফিরিয়ে দেওয়ার একটি উপায়, অন্য লোকেদের তাদের স্বপ্ন অর্জনে সহায়তা করা এবং তারা যে প্রোগ্রামার হতে চায় সেগুলি হয়ে উঠতে। জাভাস্ক্রিপ্ট শেখার এক পর্যায়ে, তিনি এতটাই নিরুৎসাহিত হয়েছিলেন যে তিনি এটি ছেড়ে দিতে চেয়েছিলেন, কিন্তু তার পরামর্শদাতা তাকে বিশ্বাস করেছিলেন যে তিনি সফল হতে পারেন। এখন সে অনুগ্রহ ফিরিয়ে দিচ্ছে।
GDEs হিসাবে, ডেবি, গ্লাফিরা এবং জুলিয়া সকলেই উল্লেখ করেছেন যে বিশেষজ্ঞ হওয়ার সবচেয়ে মূল্যবান অংশ হল প্রযুক্তিতে, নেটওয়ার্কে এবং ওয়েব টিমের জন্য প্রাথমিক প্রতিক্রিয়া প্রদানের জন্য একই আগ্রহের লোকেদের সাথে দেখা করার সুযোগ। অন্যদিকে, মেন্টরিং তাদের তৈরি করতে সক্ষম করে, এটি তাদের আত্মবিশ্বাস বাড়ায় এবং তাদের দক্ষতা এবং জ্ঞান ভাগ করে নেওয়ার ক্ষমতা দেয় - নির্বিশেষে তারা একজন পরামর্শদাতা বা পরামর্শদাতা হন।
জ্ঞান ভাগাভাগি করা
Google-এর প্রোগ্রামগুলিতে একজন মেন্টি হওয়ার একটি বিশাল অংশ হল কীভাবে অন্যান্য বিকাশকারীদের সাথে জ্ঞান ভাগ করে নেওয়া যায় এবং তাদের সবচেয়ে কার্যকর উপায়ে সাহায্য করা যায়। অনেক WDA এবং Road to GDE অংশগ্রহণকারীরা নিজেরাই পরামর্শদাতা হন। জুলিয়ার মতে, এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে একজন পরামর্শদাতা একজন শিক্ষক নন-তারা অনেক বেশি। তিনি বলেন, পরামর্শ দেওয়ার লক্ষ্য হল একসঙ্গে কিছু তৈরি করা, তা তা একটি ধারণা, একটি দীর্ঘস্থায়ী সংযোগ, জ্ঞানের একটি অংশ বা ভবিষ্যতের জন্য একটি পরিকল্পনা।
গ্লাফিরা উল্লেখ করেছেন যে তিনি একটি নতুন উপায়ে সোশ্যাল মিডিয়াকে উপলব্ধি করতে শিখেছেন - জ্ঞান ভাগ করে নেওয়ার একটি কেন্দ্র হিসাবে, পরামর্শের অংশটি যতই ছোট মনে হোক না কেন। এর কারণ, তিনি বলেন, এমনকি সংক্ষিপ্ততম টুইট এমন কাউকে সাহায্য করতে পারে যে একটি প্রযুক্তিগত সমস্যায় আটকে আছে যা তারা এই ধরনের সামগ্রী অনলাইনে উপলব্ধ না হলে সমাধান করতে সক্ষম হবে না। জ্ঞানের প্রতিটি অংশ মূল্যবান। গ্লাফিরা যোগ করেছেন যে, "সোশ্যাল মিডিয়া এখন আমার হাতিয়ার, আমি এটিকে ব্যবহার করতে পারি মানুষকে অনুপ্রাণিত করতে, আমি যে ক্রিয়াকলাপগুলি সংগঠিত করি তাতে যোগ দেওয়ার জন্য তাদের আমন্ত্রণ জানাতে। এটি কেবল মোটামুটি জ্ঞান ভাগ করে নেওয়ার বিষয়ে নয়, আমার শক্তিও।"
পরামর্শদাতাদের সাথে কাজ করা যারা সফলভাবে তাদের নিজস্ব চ্যানেলের জন্য একটি দর্শক তৈরি করেছেন অংশগ্রহণকারীদের বিষয়বস্তু তৈরির প্রযুক্তিগত দিকগুলি সম্পর্কে আরও শিখতে অনুমতি দেয়—কীভাবে পাঠকদের জন্য আকর্ষণীয় বিষয়গুলি বেছে নিতে, স্টুডিওতে আলো সেট আপ করতে বা একটি আকর্ষক প্রস্তুত করতে পারে সম্মেলনের বক্তৃতা।
শেখানোর সময় শেখা
মেন্টর-মেন্টি সম্পর্কের অন্য দিক থেকে, ডেবি ও'ব্রায়েন বলেছেন মেন্টরিং সম্পর্কে সবচেয়ে ভালো জিনিস হল মেন্টিদের বড় হওয়া এবং সফল হওয়া: "আমরা তাদের মধ্যে এমন কিছু দেখি যা তারা নিজেদের মধ্যে দেখতে পায় না, আমরা তাদের বিশ্বাস করি এবং সাহায্য করি তাদের লক্ষ্য অর্জনের জন্য তাদের গাইড করুন৷ মজার বিষয় হল যে কখনও কখনও আমরা তাদের যে পরামর্শ দিই তা আমাদের জন্যও কার্যকর হয়, তাই পরামর্শদাতা হিসাবে আমরা অভিজ্ঞতা থেকেও অনেক কিছু শিখতে পারি।"
গ্লাফিরা এবং জুলিয়া উভয়ই বলেছেন যে তারা সাফল্যের পথে অন্যান্য মহিলাদের পরামর্শ দিতে ইচ্ছুক। মেন্টরশিপ প্রোগ্রাম থেকে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ শিক্ষা কী তা জিজ্ঞাসা করা হলে, তারা আত্মবিশ্বাসের কথা উল্লেখ করে—নিজেকে বিশ্বাস করা এমন কিছু যা তারা প্রত্যেক মহিলা বিকাশকারীর জন্য চায়।
সম্প্রদায়ের একটি অংশ হিসাবে ক্রমবর্ধমান
গ্লাফিরা এবং জুলিয়া উভয়ই উল্লেখ করেছেন যে প্রোগ্রামগুলির সময় তারা তাদের স্থানীয় বিকাশকারী সম্প্রদায়ের অনেক অনুপ্রেরণাদায়ক লোকের সাথে দেখা করেছিল। সাহায্যের জন্য অন্যদের জিজ্ঞাসা করতে, অন্তর্দৃষ্টি এবং সন্দেহ ভাগ করতে এবং প্রতিক্রিয়া পেতে সক্ষম হওয়া উভয় মহিলার জন্য একটি মূল্যবান পাঠ ছিল।
পরামর্শদাতারা প্রোগ্রামের অংশগ্রহণকারীদের জন্য রোল মডেল হতে পারে। জুলিয়া উল্লেখ করেছেন যে অন্য কাউকে সফল হওয়া এবং তাদের পদাঙ্ক অনুসরণ করা, আপনি পেশাদারভাবে কোথায় হতে চান এবং আপনি কীভাবে সেখানে যেতে চান তা ম্যাপ করা তার জন্য কতটা গুরুত্বপূর্ণ ছিল। এর অর্থ কেবল অন্য কারো ব্যর্থতা থেকে নয়, তাদের বিজয় এবং অর্জন থেকেও শেখা।
বিকাশকারী সম্প্রদায়ের মধ্যে নেটওয়ার্কিং অন্যান্য অবদানকারীদের পডকাস্ট এবং YouTube চ্যানেলে গিয়ে আপনার শ্রোতা বৃদ্ধি করার একটি দুর্দান্ত সুযোগ। গ্লাফিরা স্মরণ করেন যে একাডেমি চলাকালীন, তিনি একাধিক আমন্ত্রণ পেয়েছিলেন এবং বিভিন্ন চ্যানেলে তার জ্ঞান ভাগ করে নেওয়ার সুযোগ পেয়েছিলেন।
সামগ্রিকভাবে, আপনার শ্রোতা বাড়ানোর চেয়েও বেশি গুরুত্বপূর্ণ হল আপনার নিজের ভয়েস খুঁজে পাওয়া। ডেবি যেমন বলেছেন: "আমাদের আরও বেশি নারীর প্রয়োজন কনফারেন্সে কথা বলা, অনলাইনে জ্ঞান ভাগ করে নেওয়া এবং সম্প্রদায়ের অংশ হওয়া। তাই আমি আপনাদের সকলকে সাহসী হতে এবং আপনার স্বপ্নগুলি অনুসরণ করার জন্য উৎসাহিত করি। আমি আপনাকে বিশ্বাস করি, তাই এখন সময় এসেছে বিশ্বাস করা শুরু করার। নিজেকে।"