کارشناسان وب گوگل توسعه دهندگان در مورد اینکه چگونه برنامه های راهنمایی به آنها قدرت می دهد تا رهبر شوند.
چگونه می‌توانیم زنان را در زمینه فناوری توانمند کنیم و آنها را با مهارت‌هایی مجهز کنیم تا به آنها کمک کنیم رهبران واقعی شوند؟ یک راه درس گرفتن از موفقیت ها و شکست های دیگران است. GDE های وب - دبی اوبراین ، جولیا میوسن ، و گلفیرا ژور - در مورد ارزش مربیگری یک به یک و تأثیر آن بر پیشرفت حرفه ای و شخصی آنها بحث می کنند.
یک مطالعه در سال 2019 نشان داد که تنها 25٪ از سخنرانان اصلی در رویدادهای فناوری زن هستند، در حالی که 70٪ از سخنرانان زن ذکر کردند که تنها زن در پانل کنفرانس هستند. یکی از راه‌های تغییر آن، اجرای برنامه‌ها و کارگاه‌هایی با هدف توانمندسازی زنان و ارائه آموزش‌های مهارت‌های نرم مربوطه از جمله سخنرانی عمومی، تولید محتوا و رهبری است. از جمله این برنامه‌ها می‌توان به آکادمی توسعه‌دهنده زنان (WDA) و جاده به GDE اشاره کرد که هر دو توسط جوامع توسعه‌دهنده Google اجرا می‌شوند.
WDA با بیش از 1000 فارغ التحصیل در سراسر جهان، برنامه ای است که توسط Women Techmakers برای متخصصان حرفه ای فناوری اطلاعات اجرا می شود. برای تجهیز زنان در فن آوری به مهارت های سخنرانی و ارائه، همراه با اعتماد به نفس و شجاعت، جلسات آموزشی، کارگاه ها و جلسات مشاوره برگزار می شود. از سوی دیگر، Road to GDE یک برنامه آموزشی سه ماهه است که برای حمایت از افرادی از گروه‌هایی که از لحاظ تاریخی در فناوری حضور ندارند در مسیر متخصص شدنشان ایجاد شده است. چیزی که هر دو برنامه را خاص می کند این واقعیت است که آنها بر اساس یک ارتباط منحصر به فرد بین مربی و منتی، به اشتراک گذاری مستقیم دانش و یک رویکرد فردی هستند.
برخی از اعضای جامعه Web GDE این فرصت را داشته اند که هم به عنوان مربی و هم به عنوان مربی بخشی از برنامه های مربیگری برای زنان باشند. توسعه دهندگان Frontend Julia Miocene و Glafira Zhur نسبتاً جدید در برنامه GDE هستند. آنها به ترتیب در اکتبر 2021 و ژانویه 2022، پس از فارغ التحصیلی از اولین نسخه آکادمی توسعه دهندگان زنان و جاده به سمت GDE، به متخصصان توسعه دهندگان Google تبدیل شدند. در حالی که Debbie O'Brien چندین سال عضو جامعه و یک مربی فعال برای هر دو برنامه بوده است. همه آنها تجربیات خود را با برنامه ها به اشتراک گذاشته اند تا زنان دیگر در فناوری را تشویق کنند تا به خود ایمان داشته باشند، از فرصت استفاده کنند و به رهبران واقعی تبدیل شوند.
مسیرهای مختلف، یک هدف
اگرچه هر سه به توسعه frontend علاقه دارند، اما هر کدام مسیر بسیار متفاوتی را دنبال کرده اند. گلفیرا ژور، که اکنون یک رهبر تیم با 12 سال تجربه حرفه ای است، در ابتدا قصد داشت یک موسیقیدان شود، اما تصمیم گرفت به جای آن به دنبال علاقه دیگر خود باشد. او که به لطف پدرش طرفدار فناوری بود، توانست در سن 11 سالگی ویندوز را دوباره نصب کند. جولیا میوسن، پس از بیش از ده سال طراحی محصول، واقعاً به CSS علاقه داشت. او GDE شد زیرا می‌خواست با Chrome و DevTools کار کند. Debbie یک مدافع توسعه دهنده است که در قسمت frontend کار می کند، با اشتیاق شدید به تجربه و عملکرد کاربر. برای او، مربیگری راهی است برای بازگشت به جامعه، کمک به افراد دیگر برای رسیدن به رویاهای خود و تبدیل شدن به برنامه نویسانی که می خواهند باشند. زمانی که جاوا اسکریپت را یاد می گرفت، آنقدر دلسرد شد که می خواست آن را رها کند، اما مربی او را متقاعد کرد که می تواند موفق باشد. حالا او دارد لطفش را برمی‌گرداند.
همانطور که GDEs، Debbie، Glafira و Julia همگی اشاره می کنند که ارزشمندترین بخش متخصص شدن، فرصت ملاقات با افرادی با علایق مشابه در فناوری، ایجاد شبکه و ارائه بازخورد اولیه برای تیم وب است. از سوی دیگر، منتورینگ آنها را قادر می‌سازد خلق کنند، اعتماد به نفس آنها را افزایش می‌دهد و آنها را قادر می‌سازد تا مهارت‌ها و دانش خود را به اشتراک بگذارند - صرف نظر از اینکه آنها یک مربی یا یک مربی هستند.
به اشتراک گذاشتن دانش
بخش بزرگی از منتی بودن در برنامه‌های Google یادگیری نحوه به اشتراک گذاشتن دانش با توسعه‌دهندگان دیگر و کمک به آنها به مؤثرترین روش است. بسیاری از شرکت کنندگان WDA و Road to GDE خودشان مربی می شوند. به گفته جولیا، مهم است که به یاد داشته باشید که یک مربی یک معلم نیست - آنها بسیار بیشتر هستند. او می‌گوید که هدف از مربیگری ایجاد چیزی با هم است، خواه ایده باشد، یک ارتباط پایدار، یک قطعه دانش یا برنامه‌ای برای آینده.
گلافیرا اشاره کرد که یاد گرفته است رسانه های اجتماعی را به روشی جدید درک کند - به عنوان مرکزی برای به اشتراک گذاری دانش، مهم نیست که این توصیه چقدر کوچک به نظر می رسد. به این دلیل است که، او می‌گوید، حتی کوتاه‌ترین توییت ممکن است به کسی کمک کند که در یک مشکل فنی گیر کرده است که ممکن است بدون در دسترس بودن چنین محتوایی به صورت آنلاین نتوانند آن را حل کنند. هر دانشی ارزشمند است. گلافیرا می افزاید که، "رسانه های اجتماعی اکنون ابزار من هستند، می توانم از آن برای الهام بخشیدن به مردم استفاده کنم، آنها را دعوت کنم تا به فعالیت هایی که سازماندهی می کنم بپیوندند. این فقط در مورد به اشتراک گذاشتن دانش خشن نیست، بلکه انرژی من نیز هست."
کار با مربیانی که با موفقیت برای کانال‌های خود مخاطب ایجاد کرده‌اند به شرکت‌کنندگان این امکان را می‌دهد تا درباره جنبه‌های فنی تولید محتوا بیشتر بیاموزند - چگونه موضوعاتی را انتخاب کنند که ممکن است برای خوانندگان جالب باشد، نورپردازی را در استودیو تنظیم کنند، یا یک برنامه جذاب آماده کنند. سخنرانی کنفرانس
یادگیری در حین تدریس
از سوی دیگر رابطه مرشد و منتی، دبی اوبراین می‌گوید بهترین چیز در مورد مربیگری دیدن رشد و موفقیت منتی‌ها است: «ما چیزی را در آنها می‌بینیم که خودشان نمی‌توانند ببینند، ما به آنها ایمان داریم و به آنها کمک می‌کنیم. آنها را راهنمایی کنید تا به اهدافشان برسند. نکته خنده دار این است که گاهی توصیه هایی که به آنها می کنیم برای خودمان نیز مفید است، بنابراین به عنوان مربی در نهایت از این تجربه چیزهای زیادی یاد می گیریم."
گلافیرا و جولیا هر دو اظهار می کنند که مایلند در راه موفقیت، زنان دیگر را راهنمایی کنند. در پاسخ به این سوال که مهمترین یادگیری از یک برنامه مربیگری چیست، آنها به اعتماد به نفس اشاره می کنند—ایمان داشتن به خود چیزی است که آنها برای هر توسعه دهنده زن می خواهند.
رشد به عنوان بخشی از جامعه
گلافیرا و جولیا هر دو اشاره کردند که در طول برنامه ها با افراد الهام بخش بسیاری از جوامع توسعه دهندگان محلی خود ملاقات کردند. توانایی درخواست کمک از دیگران، به اشتراک گذاشتن بینش ها و تردیدها و دریافت بازخورد، درس ارزشمندی برای هر دو زن بود.
مربیان ممکن است به الگوهایی برای شرکت کنندگان در برنامه تبدیل شوند. جولیا اشاره کرد که چقدر برای او مهم است که ببیند شخص دیگری موفق می شود و راه او را دنبال می کند، دقیقاً مشخص می کند که کجا می خواهید به طور حرفه ای باشید و چگونه می توانید به آنجا برسید. این بدان معنی است که نه تنها از شکست های دیگران، بلکه از پیروزی ها و دستاوردهای آنها نیز درس بگیرید.
شبکه سازی در جامعه توسعه دهندگان همچنین فرصتی عالی برای افزایش مخاطبان خود با بازدید از پادکست های دیگر مشارکت کنندگان و کانال های YouTube است. گلفیرا به یاد می‌آورد که در طول آکادمی، دعوت‌های متعددی دریافت کرد و فرصتی داشت تا دانش خود را در کانال‌های مختلف به اشتراک بگذارد.
به طور کلی، چیزی که حتی مهمتر از افزایش مخاطبان شماست، یافتن صدای خود است. همانطور که دبی بیان می کند: "ما به زنان بیشتری نیاز داریم که در کنفرانس ها صحبت کنند، دانش را به صورت آنلاین به اشتراک بگذارند، و بخشی از جامعه باشند. بنابراین من همه شما را تشویق می کنم که شجاع باشید و رویاهای خود را دنبال کنید. من به شما ایمان دارم، بنابراین اکنون زمان آن رسیده است که به آن ایمان داشته باشید. خودت."