Các Chuyên gia phát triển web của Google chia sẻ về cách các chương trình cố vấn giúp họ trở thành những nhà lãnh đạo.
Làm cách nào để chúng ta trao quyền cho phụ nữ trong công nghệ và trang bị cho họ những kỹ năng để giúp họ trở thành những nhà lãnh đạo thực sự? Một cách là học hỏi từ người khác thành công và thất bại. Các GDE trên web – Debbie O'Brien, Julia Miocene và Glafira Zhur – sẽ thảo luận về giá trị của việc cố vấn trực tiếp và tác động của việc này đối với quá trình phát triển chuyên môn và cá nhân của họ.
Một nghiên cứu năm 2019 cho thấy chỉ 25% diễn giả phát biểu chính tại các sự kiện công nghệ là phụ nữ, trong khi đó 70% diễn giả nữ được đề cập là phụ nữ duy nhất có mặt tại một hội thảo. Một cách để thay đổi mục tiêu đó là tổ chức các chương trình và hội thảo nhằm tạo điều kiện cho phụ nữ và tạo điều kiện cho họ tham gia các khoá đào tạo kỹ năng mềm phù hợp, chẳng hạn như diễn thuyết trước công chúng, sáng tạo nội dung và lãnh đạo. Trong số những chương trình như vậy, có cả Chương trình học viện Nhà phát triển nữ (WDA) và Đường lên đến GDE – cả hai chương trình đều do các cộng đồng nhà phát triển của Google điều hành.
Với hơn 1.000 học viên tốt nghiệp trên khắp thế giới, WDA là chương trình do Women Techmaker điều hành dành cho những chuyên viên CNTT chuyên nghiệp. Để trang bị cho phụ nữ kỹ năng nói và thuyết trình trong công nghệ, cùng với sự tự tin và can đảm, chúng tôi đã tổ chức các buổi đào tạo, hội thảo và các cuộc họp cố vấn. Mặt khác, Road to GDE là một chương trình cố vấn kéo dài 3 tháng được tạo ra để hỗ trợ những người thuộc nhóm người trước đây ít được quan tâm về công nghệ trên con đường trở thành chuyên gia. Điều khiến cả hai chương trình trở nên đặc biệt là ở chỗ hai chương trình này được xây dựng dựa trên sự kết nối độc đáo giữa cố vấn và người nhận cố vấn, chia sẻ kiến thức trực tiếp và tiếp cận theo từng cá nhân.
Một số thành viên cộng đồng Web GDE đã có cơ hội tham gia các chương trình cố vấn cho phụ nữ với vai trò vừa là cố vấn vừa là người nhận cố vấn. Các nhà phát triển giao diện người dùng Julia Miocene và Glafira Zhur là những người tương đối mới đối với chương trình GDE. Họ lần lượt trở thành Chuyên gia phát triển của Google vào tháng 10 năm 2021 và tháng 1 năm 2022, sau khi hoàn thành khoá học đầu tiên của cả Học viện nhà phát triển nữ và Con đường tới GDE; trong khi Debbie O'Brien đã là thành viên của cộng đồng và là người cố vấn tích cực cho cả hai chương trình trong nhiều năm. Tất cả họ đều đã chia sẻ kinh nghiệm của mình khi tham gia các chương trình này để khuyến khích những phụ nữ khác trong ngành công nghệ tin vào bản thân, nắm bắt cơ hội và trở thành những nhà lãnh đạo thực thụ.
Đường dẫn khác nhau, một mục tiêu
Mặc dù cả ba đều cùng quan tâm đến việc phát triển giao diện người dùng, nhưng mỗi người lại đi theo một lộ trình rất khác nhau. Glafira Zhur, hiện là trưởng nhóm với 12 năm kinh nghiệm chuyên môn. Ban đầu dự định trở thành một nhạc sĩ, nhưng thay vào đó cô quyết định theo đuổi niềm đam mê khác của mình. Là một người hâm mộ công nghệ nhờ cha, cô có thể cài đặt lại Windows khi 11 tuổi. Julia Miocene, sau hơn mười năm thiết kế sản phẩm, thực sự đam mê CSS. Cô trở thành một GDE vì cô muốn làm việc với Chrome và Công cụ cho nhà phát triển. Debbie là một Chuyên viên hỗ trợ nhà phát triển làm việc trong lĩnh vực giao diện người dùng và có niềm đam mê mạnh mẽ đối với hiệu suất và trải nghiệm người dùng. Đối với cô, cố vấn là cách để tri ân cộng đồng, giúp người khác đạt được ước mơ và trở thành lập trình viên mà họ mong muốn. Tại một thời điểm trong khi học JavaScript, cô cảm thấy nản lòng và muốn từ bỏ nó, nhưng người cố vấn đã thuyết phục cô có thể thành công. Giờ cô ta sẽ trả ơn cho bạn.
Các GDE, Debbie, Glafira và Julia đều đề cập rằng phần giá trị nhất khi trở thành chuyên gia là cơ hội gặp gỡ những người có cùng mối quan tâm về công nghệ, kết nối với cộng đồng và đưa ra ý kiến phản hồi sớm cho nhóm phụ trách web. Mặt khác, hoạt động cố vấn giúp họ sáng tạo, tăng sự tự tin và cho phép họ chia sẻ các kỹ năng và kiến thức của mình, bất kể họ là cố vấn hay người nhận cố vấn.
Chia sẻ kiến thức
Một phần quan trọng khi trở thành người nhận cố vấn trong các chương trình của Google là học cách chia sẻ kiến thức với các nhà phát triển khác và giúp họ theo cách hiệu quả nhất. Nhiều người tham gia WDA và Road to GDE trở thành người cố vấn. Theo Julia, điều quan trọng cần nhớ là cố vấn không phải là giáo viên, mà còn nhiều hơn thế. Theo cô, mục đích của việc cố vấn là để cùng nhau tạo ra một điều gì đó, cho dù đó là một ý tưởng, một sự kết nối lâu dài, một mảnh kiến thức hay một kế hoạch cho tương lai.
Glafira nói rằng cô đã học cách nhìn nhận mạng xã hội theo một cách mới, như một trung tâm chia sẻ kiến thức, bất kể lời khuyên có nhỏ đến mức nào. Cô cho rằng ngay cả những dòng tweet ngắn gọn cũng có thể giúp ích cho những người đang gặp khó khăn về kỹ thuật mà họ không thể giải quyết nếu không có nội dung như vậy trên mạng. Mỗi kiến thức đều có giá trị. Glafira cho biết thêm: "Mạng xã hội hiện là công cụ của tôi và tôi có thể dùng nó để truyền cảm hứng cho mọi người, mời họ tham gia các hoạt động do tôi tổ chức. Chương trình này không chỉ là chia sẻ kiến thức thô mà còn là nguồn năng lượng của tôi."
Khi làm việc với những người cố vấn đã thành công trong việc xây dựng cộng đồng khán giả cho kênh của riêng mình, người tham gia có thể tìm hiểu thêm về các khía cạnh kỹ thuật của việc sáng tạo nội dung, tức là cách chọn những chủ đề có thể khiến người đọc quan tâm, bố trí ánh sáng trong phòng thu hoặc chuẩn bị một bài phát biểu hội nghị hấp dẫn.
Vừa học vừa giảng
Từ khía cạnh khác của mối quan hệ với người cố vấn, Debbie O'Brien cho biết điều tuyệt vời nhất về việc cố vấn là nhìn thấy người nhận cố vấn phát triển và thành công: "Chúng tôi nhìn thấy ở họ những điều mà họ không thể nhận thấy được, chúng tôi tin vào họ và giúp hướng dẫn họ đạt được các mục tiêu của mình. Điều hài hước là đôi khi lời khuyên mà chúng tôi đưa ra cho họ cũng hữu ích cho chính chúng tôi, vì vậy, khi là cố vấn, chúng tôi cũng sẽ học được rất nhiều từ kinh nghiệm này."
Cả Glafira và Julia đều tuyên bố rằng họ sẵn sàng cố vấn cho những người phụ nữ khác trên con đường đi đến thành công. Khi được hỏi về điều gì là quan trọng nhất trong chương trình cố vấn, họ đề cập đến sự tự tin. Họ luôn mong muốn có được niềm tin vào chính mình đối với mọi nhà phát triển nữ.
Phát triển thành viên của cộng đồng
Cả Glafira và Julia đều nói rằng trong chương trình, họ đã gặp được nhiều người truyền cảm hứng thuộc cộng đồng nhà phát triển tại địa phương. Việc có thể nhờ người khác giúp đỡ, chia sẻ thông tin chi tiết và những điều nghi ngờ, cũng như nhận ý kiến phản hồi là một bài học quý giá cho cả hai chị em.
Cố vấn có thể trở thành hình mẫu cho các chương trình người tham gia. Julia cho biết tầm quan trọng của việc thấy người khác thành công và theo chân họ, xác định chính xác nơi bạn muốn trở nên chuyên nghiệp và cách đạt được thành công đó. Điều này có nghĩa là không chỉ học hỏi từ thất bại của người khác mà còn từ những thành tựu và thành tích của họ.
Việc giao lưu trong cộng đồng nhà phát triển cũng là một cơ hội tuyệt vời để tăng lượng độc giả bằng cách truy cập vào trang web của những cộng tác viên khác podcast và kênh YouTube. Glafira nhớ lại rằng trong thời gian tham gia Học viện, cô nhận được nhiều lời mời và có cơ hội chia sẻ kiến thức của mình trên nhiều kênh.
Nhìn chung, điều quan trọng hơn cả việc phát triển cộng đồng khán giả là tìm được tiếng nói riêng. Như Debbie nói: "Chúng ta cần có thêm nhiều phụ nữ diễn thuyết tại các hội nghị, chia sẻ kiến thức trực tuyến và trở thành thành viên của cộng đồng. Vì vậy, tôi khuyến khích tất cả các bạn hãy can đảm và theo đuổi ước mơ của mình. Tôi tin vào bạn, vì vậy, bây giờ đã đến lúc bắt đầu tin tưởng vào chính mình".