透過網站 Google Developers 專家，瞭解輔導計畫如何協助他們成為領袖。
我們如何賦能科技領域女性，並為他們培養必要技能，協助他們成為真正的領導者？一種是向他人學習以及失敗或失敗情形Web GDE (Debbie O'Brien、Julia Miocene 和 Glafira Zhur) 討論了一位導師對一位指導的價值，以及這項指導對個人專業和個人發展所帶來的影響。
一項 2019 年的研究顯示，在科技活動主題演講的演講者中，只有 25% 是女性，另外 70% 的女性講者則曾表示是會議座談會上唯一的女性。改變的其中一項做法是舉辦計畫和研討會，以給予女性賦權，並為他們提供相關軟技能訓練，包括公開演講、內容創作和領導階層等。這類計畫包括由 Google 開發人員社群經營的 Women Developer Academy (WDA) 和 Road to GDE。
WDA 在世界各地擁有超過 1, 000 名畢業生，是 Women Techmakers 為專業 IT 從業人員提供的計畫。為科技產品女性提供口說和展示技能，同時讓他們更有自信和信心、訓練課程、研討會和輔導會議。另一方面，GDE 計畫便是為期三個月的指導計畫，旨在協助過去屬於弱勢族群的員工成為專家。這兩個計畫的特別之處，在於這些計畫奠基於輔導者與導生、直接分享知識，以及個人化的做法。
部分 Web GDE 社群成員有機會同時加入女性適用的輔導計畫，同時擔任導師和導生。前端開發人員 Julia Miocene 和 Glafira Zhur 對 GDE 計畫來說較新。從女性開發人員學院 (Women Developer Academy) 和 The Road to GDE (GDE) 畢業後，他們分別於 2021 年 10 月和 2022 年 1 月分別成為 Google 開發人員專家。儘管 Debbie O'Brien 一直是社群的一員，而且多年來一直積極導師參與這兩項計劃。他們與各界都分享過自己對這些計畫的經驗，藉此鼓勵其他科技女性相信自我、把握機會，成為真正的領袖。
不同的路徑，一個目標
雖然這三者都對前端開發都感興趣，但他們遵循的途徑卻大不相同。格拉夫拉 Zhur 是團隊負責人，她過去曾規劃成為音樂人，擁有 12 年的專業經驗，但後來決定繼續追隨她的心。一位科技迷感謝她的父親，讓她在 11 歲時重新安裝 Windows。在產品設計開發超過十年後，Julia Miocene 對 CSS 充滿熱情。因為她希望與 Chrome 和開發人員工具合作，所以選擇使用 GDE。Debbie 是開發人員服務代表，在前端市場工作，十分熱衷於改善使用者體驗和提升表現。對她來說，指導就是回饋社區、幫助他人實現夢想，以及成為想要的程式設計人員。她在學習 JavaScript 的某段時間，很不鼓勵她放棄，但她的導師認為自己很成功。現在她傳回了一個人道。
正如 GDE、Debbie、Glafira 和 Julia 都提到，成為專家的最大關鍵在於接觸對科技業具有類似興趣的人士，互相交流，為網路團隊提供初步意見回饋。另一方面，指導能提升他們的自信，並允許他們分享技能和知識，無論他們是導師還是導生，都不成問題。
分享知識
成為 Google 計畫導生的重要一環，就是瞭解如何與其他開發人員分享知識，以最有效的方式幫助他們。許多 WDA 和 Road to GDE 的參與者都會成為導師。根據 Julia 的說法，導師不是老師，而是更多樣的。她表示，指導的目標是共同創造出一個成果，無論是想法、長久的情感、豐富的知識或未來的計畫，都不成問題。
Glafira 提到，她學會了一種新的社群媒體觀念，成為分享各種知識的平台，不論小細節可能有多小的想法都不成問題。她表示，即使最短的 Tweet 訊息中碰到技術問題，大家可能不能在沒有網路上取得相關內容的情況下，才能解決問題。每一則知識都很重要。Glafira 也補充說明：「社群媒體已經是我的工具了，我可以利用社群媒體來啟發他人，邀請他們加入我規劃的活動。這不僅是分享概略知識，也是我的活力。」
與成功在自有頻道培養觀眾群的導師合作，參與者將進一步瞭解內容創作的技術層面，包括如何選擇讀者可能感興趣的主題、在攝影棚設置燈光，或準備引人入勝的會議演講。
授課與學習
Debbie O'Brien 從導師的另一端表示，導師最擅長的就是引導導生成長及成功：「我們看到導生無從得知，我們相信自己，並協助指導他們達成目標。有趣的是，有時候我們提供的建議對於自己也很有幫助，而做為導師，我們也會從經驗中學到很多。」
Glafira 和 Julia 都表示，他們願意為其他女性提供優異的指導。他們詢問了從指導計畫中最重要的學習重點是什麼，並提到自信：相信自己對於所有女性開發人員都有所希望。
推動社群成長
Glafira 和 Julia 都提到，在計畫過程中，他們遇到了當地開發人員社群的許多激勵人心。能夠向他人尋求協助、分享見解與疑慮，也對這兩位女性來說都是一項寶貴的課程。
指導員可能會成為本計畫的楷模位參與者。Julia 提到見他人成功並步入他們的腳步，明確規劃出理想的專業領域，以及如何實現目標，對她來說十分重要。這意味著不只是從他人的失敗經驗中學習，也得從他們過去的成就和成就中學習。
與開發人員社群交流互動也是拓展目標對象的好機會，造訪其他貢獻者的Podcast 和 YouTube 頻道。Glafira 記得，她在學院中多次收到邀請，並有機會透過不同頻道分享自己的知識。
整體而言，在拓展目標對象的同時，找到了自己的立場是更重要的選擇。Debbie 說：「我們需要更多女性在會議中演講、分享網路知識，以及加入社群。所以我鼓勵大家勇敢追夢並追尋夢想。我相信你，所以現在該開始相信自己了。」